市委组织部2024年组织工作要点

市委组织部2024年组织工作要点
2024年全市组织工作总体要求是：以____思想为指导，全面学习、全面把握、全面_的_精神，深入贯彻_、全省组织部长会议和省委十一届三次全会、市委八届三次全会精神，坚持和加强_全面领导，深入践行__建设总要求和__组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕省委“*”战略目标和市委“*”发展定位，以更高标准、更实举措选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，不断凝聚服务保障高质量发展的组织优势、组织力量，为把*建设得更安全更美丽更富饶提供坚强组织保证。
一、把坚持和加强_全面领导作为首要之举
始终坚持以_政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿教育培训、考核考察、谈心谈话等工作始终，持续强化组织工作的政治属性。
1.深化政治教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，扎实推进“心向_·拥护_”等学习实践。建强党校等主阵地，打造党性教育精品路线，深化党员干部党性宗旨教育、对党忠诚教育、党纪党规教育，引导全市党员干部坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
2.严明政治纪律。坚持从组织上健全全面从严治党体系，强化“一把手”责任落实和民主集中制教育，推动各级党委（党组）严格执行重大事项请示报告制度，综合运用工作调研、谈心谈话、纠正问责等方式，压实各级主体责任，着力提高领导班子政治能力。
3.严肃政治生活。全面落实党章和党内政治生活准则，实施组织生活质量提升行动，研究制定规范“主题党日”活动的具体措施，把严肃党内政治生活的要求落实到基层党组织。加强党内政治文化建设

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1052字。不往下看了，点击下载全文）……　

部全部实现标准化规范化建设。严格落实整顿软弱涣散基层党组织“四个一”措施，对全市近三年工作情况开展全面回头看，切实有效解决党支部软弱涣散问题。开展“*红旗党支部”创建。实施党员素质提升行动，着力改善党员队伍结构，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，确保新发展党员35岁以下及大专以上学历的比重均达到50%左右。常态化开展发展党员违规违纪问题排查整顿，实施党员空白村（居）民小组清零行动。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，加强党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，依法规范、务实有效推进“智慧党建”应用开发升级。严肃稳妥处置不合格党员，*”探索创新流动党员教育管理办法，注重对城乡困难党员、作出重要贡献老党员等党员_的关心关爱。
9.强化统筹兼顾，推进领域党建提质。在城市，大力实施党建引领基层治理三年行动，健全完善领导有力、平急结合的_机制；抓实抓好城市基层党建“书记领航”项目，深化街道管理_改革和社区扩能减负；加强社区物业党建联建和党群服务中心体系功能建设，坚持典型引路法，积极打造一批党建引领基层治理示范点。在农村，重点推进抓党建促乡村振兴，开展村集体经济巩固提升行动、抓好新型农村集体经济发展试点项目、“四位一体”项目，确保全市*个行政村集体经济收入巩固在5万元以上；实施好“双雁”培养工程，加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训；优化驻村第一书记和工作队选派管理方式，建立驻村任期全程纪实档案，开展评先评优活动；实施村级事务“阳光工程”；深化干部规划家乡行动和抓党建促农村人居环境整治，发挥农村疫情防控工作中基层党组织作用。根据市委“推进*治理现代化树标杆”的工作部署，一体推进城市和农村基层治理能力提升，切实解决群众急难愁盼问题，把_政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为强大治理效能。在机关，深化政治机关建设和模范机关建设，以推进党建与业务工作融合发展为纽带，深化“三双”工作，广泛推行“党员亮身份、公开亮承诺、设岗定职责”和“党员先锋岗”“示范岗”选树等做法。在国企，积极探索国企产业链供应链创新链党建工作，推行企业领导班子成员基层党建“攻关项目、创新项目”，进一步规范和理顺农场企业党组织设置，加强混合所有制企业党建工作。在学校，深入推进中小学校领导_改革，全面总结试点经验，健全完善配套措施，全面建立中小学校党组织领导的校长负责制。在医院*”，不断提升公立医院党建服务水平，着力优化群众就医流程、提升群众就医体验，全面增强公立医院党组织服务功能。在“三新”，持续落实加强新业态新就业_党建若干措施，大力实施“两个覆盖”攻坚行动，进一步完善两新工委运行机制，细化工作职责，建立健全综合协调、分工负责、定期研判、督促指导等制度，督促指导行业党委履职尽责，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理_，不断提高“两个覆盖”质量。要分区域、分领域、分类别培育一批两新党建示范点，抓好两新组织党群共建共促示范点建设，推动“三新”党建有效融入和服务城市党建。
10.持续提升品牌，打造*特色*党建长廊。实施“*党建长廊示范带”建设三年提升行动，制定指导意见分类推进“*”品牌打造。深化红旗飘飘工程，持续开展“*”选树，全面推进“三个*”示范创建。制定基层党组织强边固防责任清单，常态化开展“查漏洞、强弱项、补短板”专项行动。优化抵边乡镇边防机构，加强党政军警民联合智慧中心建设，强化党组织“纵合横通”联建共建机制。聚焦党建带群建，加强村组两级和开发区群团组织建设，推动群团组织在乡村振兴、基层治理、产业发展中进一步发挥作用。深化抓党建促民族团结进步示范创建、抓党建促农村z-教治理。围绕建市*周年，积极选树一批“建设美丽家园、维护民族团结、守护神圣国土”的优秀_员典型。
四、把锻造堪当重任的高素质干部队伍作为根本目标
坚持把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性根本性问题来抓，坚持重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向，推动干部“选育用管”全链条发力，不断健全政策体系、工作体系、指标体系、*”考核体系，着力建设敢为敢闯、干事创业、堪当重任的干部队伍。
11.精益求精选干部。持续深化一线考察识别，用好大范围谈话调研这个有效手段，突出行业特点、领域差异开展蹲点调研、专项调研、回访调研，“立体式”考准考实干部的德才素质和实绩表现，及时调整充实优秀市管干部库和“十个一批”干部库。加强领导班子运行情况分析研判，认真落实干部政治素质考察办法，分级分类健全完善干部政治素质档案，推动政治素质考察向公务员选调生招录源头延伸，加强干部健康状况了解*”，增强选干部配班子的科学性、精准性。指导市级群团组织做好换届工作。加强市管国有企业领导班子建设，及时选优配齐配强企业领导班子成员。
12.突出实效育干部。深入实施干部专业化能力提升计划、“实践固本”行动、年轻干部理想信念宗旨教育计划，依托沪滇帮扶项目组织开展资源经济、绿色低碳发展、应急能力等专题培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。常态化开展好市内科级干部“双向交流”以及到上级部门、发达地区挂职锻炼工作，继续采取在干部教育培训主体班中设置实践锻炼课程等措施，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，加强干部斗争精神和斗争本领养成。
13.激励担当用干部。坚持“严管、厚爱、促干”相结合调动干部积极性，用好高质量发展综合绩效评价成果，积极表彰、重点任用“*”*”推进实施过程中表现突出的干部，真正让“能”者上、“庸”者下，坚决不让肯干事的干部被埋没、不让“躺平式干部”得好处。严格落实_《推进领导干部能上能下规定》和省委实施细则，加大调整不适宜担任现职干部的力度，完善后续跟踪管理机制，建立“下”的干部库，探索“下”的干部评估任用 ……

预览结束，全文7110字，当前显示3179字，还剩3931字

本文12元