组织部长在2024年县委理论学习中心组第一次集体学习研讨会上的交流发言
同志们：
组织部门作为管党治_重要职能部门，承担着为党选贤任能、夯基固本、引育人才等重要使命。作为一名基层组织部部长，要坚持以__精神为指引，认真贯彻落实_全省组织部长会议精神、__建设总要求和__组织路线，坚持学在前、干在先，瞄准主攻方向，聚焦薄弱环节，守正创新、踔厉奋发，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全市组织工作实际，我谈几点
体会。
把旗帜鲜明讲政治作为第
一要求。_组织部长会议指出:“__擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，为_新征程_事业发展指明了前进方向、确立了行动指南，也为组织工作提供了广阔舞台。”作为一名组织部部长，要主动加强学习，以正在开展的第二批学习贯彻____思想
主题教育为契机，坚持
动全县各级党组织和广大党员干部在高质量发展中当先锋、打头阵。
把落细落小组织工作各项任务作为第一保证。全省组织部长会议提出，“围绕发展‘第
一要务’选人用人，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。要坚持大抓基层鲜明导向，推进抓党建促基层治理能力提升常态化，持续用力建强基层战斗堡垒。要坚持实施人才强省战略，改革创新人才政策体系，全面拓展深化省校合作，加快引进培育高素质人才队伍”，为组织部门开展各项工作提供遵循。选好用好_事业“骨干”，打造想干事、能干事、干成事高素质干部队伍。要认真贯彻__选人用人思想，突出政治标准，将政治素质考察考核贯穿到组织工作全过程，坚持以事察人，知事识人，把_好干部标准落到实处；要聚焦全县事业发展需要，围绕玻璃器皿专业镇建设、高质量发展等中心工作，加强班子分析研判，注重素质能力和岗位匹配度，积极选用专业素养好的干部；要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，通过招考录用补充、组织推荐发现、年度考核关注、中心工作识别，拿出关键岗位使用年轻干部，不断提升年轻干部在全县领导干部中的配备比例，持续完善年轻干部储备库，动态掌握优秀年轻干部260余人；要多渠道加大激励干部担当作为，聚焦一线深入挖掘持续选树忠诚干净担当的干部，予以表彰奖励，已连续4年共评选101名县级担当作为干部，让有为者有地方施展才华；要最大限度发挥动态考核和综合考核指挥棒作用，围绕《**县重点工作专项考核办法》，创新出台《**县争取上级资金、项目和政策专项考核细则（试行）》和各类专项考核，有效破解考核评价“精准度不高”的难题，为基层治理从实抓、众人管、高标准、快落实提供坚强制度保障。坚持大抓基层鲜明导向，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要持之以恒抓实_建设，切实打通党在基层的“最后一公里”。**县在2020年
农村“两委”换届试点工作中全面推行村“两委”主干“一肩挑”，主干“一肩挑”比例提升47%，高中以上学历达到100%，年龄同比下降6周岁，基层干部面貌焕然一新；持之以恒做实发展党员工作，2018年以来，通过严把发展党员程序，农村党员队伍实现了学历和年龄的双优化，在乡村振兴、
疫情防控、网格化治理等重点工作中发挥积极作用，党员先锋模范作用发挥得到较大程度提升，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。要以正在开展的主题教育为抓手，坚持党建引领，不断提升基层治理能力。在基层党组织标准化建设工作中，新改扩建村级活动场所47个，高标准打造“红五星”示范型党组织57个；整顿提升各领域软弱涣散党组织76个，化解矛盾48件，解决历史遗留问题7件；大力发展村级集体经济，结合“五地一产”“清化收”，逐步形成了“有场所议事、有人办事、有钱干事”的良好氛围。要实施基层治理骨干队伍优化提能行动，相继出台《**县村（社区）“两委”主干“星级化”管理办法（试行）》《**县农村“一肩挑”人员管理监督办法（试行）》《**县到村工作大学生管理考核实施细则》等13个规范性文件，整合建立村级组织运行六项制度机制，全面加强村干部履职全过程管理监督。要分层次分类别统筹做好各领域基层
党建工作，用好在疫情防控中探索建立的“大党委”工作机制，完善在机关、社区、企业及两新组织_中构建的“横向到边、纵向到底”的组织体系，推动基层社会治理与_建设的深度融合。要突出从严把关，提高党员队伍教育管理质量，大力实施发展党员“源头治理”工程，制定《**县发展党员工 ……
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