市国资委副主任在国有企业高质量发展工作会上的讲话

市国资委副主任在国有企业高质量发展工作会上的讲话
各位企业负责人：
大家上午好。很高兴能在国有企业高质量发展工作会上与大家共聚一堂，交流思想、分享经验。首先，我想借此机会向各位，并通过你们向国资企业全体干部职工表示感谢，感谢大家在过去工作中的辛勤付出和努力奋斗，正是因为有了大家的付出，我市国有企业发展的质和效都有明显提升，为我市经济持续稳定增长作出了重要贡献。刚刚聆听完各位领导就如何推动国有企业高质量发展所作的发言，我深感受益匪浅。每位领导都从自己独特的角度出发，就这一重要议题进行了深入的探讨，让人受益良多。下面，我谈一些想法，供大家参考。
一、坚持学思践悟，充分认识到走中国式现代化道路，高质量发展是本质要求的内涵
__报告强调，中国式现代化的本质要求是：坚持中国_领导，坚持__，实现高质量发展。指出，未来五年是全面建设_现代化国家开局起步的关键时期，主要目标任务是：经济高质量发展取得新突破，科技自立自强能力显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。2024年_政府工作报告指出：完成今年发展目标任务，必须深入贯彻_经济思想，集中精力推动高质量发展。国资企业如何落实高质量发展

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这些效益指标，去谋划自身在市场中的定位和竞争力，有针对性地调整发展战略，做到三个重视：
一是要重视“利润总额”这一_指标。利润总额作为企业盈利能力的重要体现，直接关系到企业的经济效益和可持续发展能力。大家在经营过程中应当注重提升盈利水平，通过有效的成本控制、市场营销策略以及产品创新等手段，不断提高企业的盈利能力，实现经济效益的稳步增长。
二是要重视“资产负债率”和“营业现金比率”这两项财务指标。资产负债率反映了企业的财务风险和偿债能力，而营业现金比率则直接关系到企业的现金流状况和经营稳健性。大家在经营过程中应当谨慎管理资产负债结构，保持适度的杠杆比例，同时注重提高现金流转率，确保企业运转的流畅性和健康性。
三是要重视“净资产收益率”、“研发经费投入强度”和“全员劳动生产率”这三项经营指标。净资产收益率是评价企业资产配置和资本运营效率的重要指标，大家在经营过程中应当通过优化资产结构、提高资产利用效率，有效规避资产闲置和浪费，实现更高水平的净资产收益率。不断加强研发投入，当然，并不是盲目投入，要以有效的技术创新和产品升级为目标，科学设置研发经费投入占比。此外，还要重视人力资源的合理配置和员工的技能培养，充分发挥员工的主观能动性和创造力，激发员工的工作潜力，提高全员劳动生产率。
在这里我要强调一下，年初，市国资委已经将各企业2024年任务指标发下去了，各企业负责人也签了责任状，从今年的指标设置上来看，顺利完成还是有一定压力的。这就需要在座的各位，同其他班子成员一道，坚定决心和清晰的战略眼光，关注市场变化，灵活调整经营策略，注重科学管理，合理分配资源，不断优化管理流程，进一步优化内部各个环节紧密配合，建立健全的内部控制体系，引领团队各尽其责向着共同的目标努力前行。
四、聚焦人才强企战略，打造人才高地和人才积聚平台
在当今竞争激烈的市场环境中，国有企业要重视人才队伍建设，将人才视为企业发展的_竞争力，积极参与国家高水平人才高地和人才平台建设，营造一个吸引人才的环境和平台，让优秀人才愿意为企业所用、留住人才，为国家经济发展和科技进步贡献人才力量，在重点培养三类人才：
一是应着力培养造就更多的大师、战略科学家、一流科技领军人才。今年市委市政府将出台一批人才激励政策，包括户口、住房、教育、薪酬、生活等，旨在鼓励有潜质的人才在各自领域中不断深造、创新，成为行业内的佼佼者。大家要抓住政策机遇，不等不靠，积极谋划本单位人才引进策略，八仙过海各显神通，通过多种途径，主动去培养、储备一批具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验的大师级人才，一批具有前瞻性、战略眼光和全局思维的战略科学家，一批在科学技术领域取得卓越成就的一流科技领军人才。年底，市国资委将联合市科技局组织对各企业人才建设情况进行评比，对转化科研成果和技术创新能力较多的企业和个人，将给与一定的激励。
二是应着力培养多元化、跨学科的创新团队。从前几年国资委到基层调研的情况看，一些国有企业如果仍停留在传统的经营模式和思维方式上，主要表现是人才结构单薄，一些国有企业高层管理者大多是资历深厚、年龄较大的人士，他们对新兴行业和技术的理解和把握相对较弱，在人才培养和引进方面也存在问题，比如过于依赖传统的人才储备渠道，导致企业人才结构的单一化和僵化化，缺乏对外部人才的吸引力和包容性，久而久之，团队人才出现年龄结构偏大，知识结构单一，实践经验雷同的现象。在现代社会，科技的发展日新月异，市场需求也在不断变化，面对市场变化和激烈竞争时，这样的团队很难在市场竞争中脱颖而出。因此，大家要下大功夫建立多元化、跨学科的创新团队，让具有创新精神和团队合作能力的人才集聚在一起，共同推动企业的创新发展，提升企业_竞争力。
三是应着力培养卓越工程师、大国工匠和高技能人才。去年，省里印发关于大力促进职业教育发展的指导意见，旨在优化职业教育类型定位，瞄准技术变革和产业升级大方向，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。大家要抓住机遇，提前与职业院校合作，出政策给激励，吸引更多有志青年接受职业技能教育，给平台提薪资，吸引更多优秀技师成为工艺和制造领域具有高超技艺和经验的工匠，为企业的生产制造提供坚实的技术支持和人才保障。
五、重视品牌建设，实现中国产品向中国品牌转变
品牌对于一个企业的重要性不言而喻，它不仅 ……

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