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全市2024年推进全面从严治党暨党风廉政建设工作要点

发布时间:2024/4/5 12:46:13 字数:6233
【提纲】一、忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。(一)坚定政治方向。(二)强化理论武装。(三)严肃党内政治生活。二、构建全面从严治党体系,坚决落实主体责任。(一)压紧压实主体责任。(二)全面夯实监督责任。(三)严格落实_态责任制。三、持续纠“四风”树新风,不断巩固发展风清气正的政治生态。(一)持续深入整治享乐主义、奢靡之风。(二)整治形式主义、官僚主义顽疾。(三)纠树并举激励干部担当作为。四、强化监督执纪,持续强化反腐倡廉。(一)开展经常性纪律教育。(二)持续加强廉政风险防控。(三)精准运用“四种形态”。(四)深化廉洁文化建设。五、强化工作保障,推动全面从严治党向纵深发展。(一)健全工作机制。(二)全力支持派驻纪检监察组履行监督职责。(三)严格监督考核和结果运用。
全市2024年推进全面从严治党暨党风廉政建设工作要点
2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以____思想为指导,全面_的_精神,深入落实__对工作的重要指示要求,落实__纪委三次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十四届三次全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署,认真落实全面从严治党体系任务要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,着力培强廉洁文化品牌,为实现全市高质量发展提供坚强保障。
一、忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
(一)坚定政治方向。深入学习贯彻____思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步锤炼宗旨意识,牢记初心使命,践行_路线,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理想信念,严守政治纪律,做到绝对忠诚可靠。(责任部门:局机关各科室,各直属单位)
(二)强化理论武装。坚持“第一议题”制度,把__重要讲话和指示批示精神作为市直全市系统各级党组织的首要政治任务,坚持做到第一时间学习领会、第一时间贯彻落实。将学习党章党规党纪列入党组理论学习中心组、党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容,充分利用“学习强国”“灯塔-
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直属党组织)
三、持续纠“四风”树新风,不断巩固发展风清气正的政治生态
(一)持续深入整治享乐主义、奢靡之风。深化对全市领域“四风”表现形式的特点的认识,坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。严肃查处违规使用公车、滥发奖金补贴和福利等问题;紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,加大明察暗访深度、频度、力度,对收送电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等隐蔽性问题,以及酒驾醉驾行为背后存在的“四风”和腐败问题,做到精准发现、严肃查处。(责任部门:办公室、局机关党委、各直属单位)
(二)整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实_八项规定及其实施细则精神,对贯彻_决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治,坚决纠治不担当不用力、只表态不落实、“把说了当做了、把做了当成了”的行为;坚决纠治违背规律、急功近利、数据造假行为;坚决纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为;坚决纠治文山会海、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”行为,为基层真减负、减真负;坚决纠正在工作中出现的拈轻怕重、不思进取等“躺平”行为;开展“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治,纠正查处背离“严真细实快”工作作风的突出问题。(责任部门:局机关各科室、局机关党委、各直属单位)
(三)纠树并举激励干部担当作为。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,调动保护党员干部积极性、主动性、创造性,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系。深入落实“三个区分开来”,积极开展容错纠错、澄清正名、关爱回访,严肃查处诬告陷害行为,树立支持干事者、宽容失误者、打击诬告者、严惩腐败者的鲜明导向,推动干部员工敢干敢为,坚守“为民”本色,争做“清廉”文化理念的忠实践行者。(责任部门:人事科、局机关党委、各直属单位)
四、强化监督执纪,持续强化反腐倡廉
(一)开展经常性纪律教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育,把纪律教育摆在更加突出位置,寓于日常监督管理,强化党章党规党纪系统培训,推动党员干部夯实党性根基,增强遵规守纪的自觉。高度重视年轻干部纪律教育,从严把好教育关、监督关,纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题,对新入职干部持续开展“廉洁第一课”,帮助扣好“第一粒扣子”。坚持传达通报重大案件,特别是党员干部职务犯罪案件、违反_八项规定精神的通报,通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式,用身边案例教育警示身边人,增强以案明纪、以案说法、以案示警的针对性、感染力。(责任部门:局机关党委、各直属单位)
(二)持续加强廉政风险防控。坚持用制度管权管事管人,加强内控机制建设,完善问责机制,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督。围绕权力集中、资金密集、资源富集领域,对党组重点关注、廉政风险较高的领域或项目开展专项监督,对监督检查工作中发现的问题,由点及面、举一反三,深入分析原因,查找制度薄弱环节,堵塞制度漏洞。持续开展廉政风险排查工作,动态调整廉政风险点及风险等级,巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。(责任部门:局机关各科室、各直属单位)
(三)精准运用“四种形态”。坚持对问题线索集体研判、从严把握,做到定性准确、宽严有据。在用好第一种形态上下更大功夫,落实好党内谈话,加强廉政谈话,主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次,分管领导与分管科室、单位负责人谈话不少于1次,提高发现违纪问题的能力,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态;始终保持严惩腐败高压态势,按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求,不断加大对全市领域腐败案件的查办力度,实施精准有力问责。(责任部门:局机关党委、各直属单位)
(四)深化廉洁文化建设。统筹推进“十廉工程”,持续擦亮“清廉全市”廉洁文化品牌。落实好市全市局党组《关于落实的实施方案》,教育引导党员干部履职尽责,切实改进工作作风,杜绝全市赛事举办、器材采购中的违纪违法行为,确保全市专项资金使用规范安全、廉洁高效,打造人民满意的全市。(责任部门:局机关各科室、各直属单位)
五、强化工作保障,推动全面从严治党向纵深发展
(一)健全工作机制。落实市委全面从严治党若干意见,完善党风廉政建设责任体系,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度,党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作,至少每半年研究一次党风廉政建设工作,主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。各直属单位每半年向局党组报告政治生态情况及履行党风廉政建设主体责任情况,每年报送1篇调研报告。定期召开述责述廉会议,直属单位负责人向局党组领导班子述责述廉。(责任部门:人事科、局机关党委、各直属单位)
(二)全力支持派驻纪检监察组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻纪检监察组履行监督职责,主动接受纪检监察组的监督和指导;加强与派驻纪检监察组的沟通协调,建立工作联系制度;对纪检监察组发现 ……
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