干部工作研讨交流材料：四抓四促强化干部队伍

干部工作研讨交流材料：四抓四促强化干部队伍
全省组织工作会议强调，要从严从实加强党员队伍建设，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，不断巩固_执政基础和群众根基。*县将以全面从严治党为引领、强化基层党组织建设为主线、狠抓干部作风建设为抓手，着力打造一支忠诚干净担当实干的高素质干部队伍，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。
一、抓凝心铸魂，促能力提升。纵深推进全面从严治党，必须先把思想统一起来，只有精神上不缺“钙”，行动才不会走偏。

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散党组织整顿”要求，推动基层党建质量过硬；开展党员先锋指数评定，实施“十百千万”党员致富带头人培育行动，打造一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的党员队伍。全面推进以党建引领乡村治理，围绕“聚力共管、聚智共商、聚资共筹、聚才共赢、聚心共富”五项重点，用好“网格化管理、数字化赋能、暖心化服务”三大抓手，推进政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”，构建“共建共治共享共富”的乡村治理新格局。
三、抓鲜明导向，促风清气正。干部选拔任用标准好与坏，是调动干部干事创业积极性的“风向标”。我将持续鲜明“四重”选人用人导向，坚持在干部使用上更加公开透明，以“干部作风建设年”行动为抓手，营造风清气正良好政治生态。实行警示教育前置，分系统、分口子召开干部队伍建设调研暨干部人事纪律警示教育大会，通报有关典型案件，提前讲明选人用人原则、纪律要求及导向，坚决杜绝在干部使用上“说情打招呼”等违反人事纪律的行为。规范民主推荐，将选拔职位、满足条件、范围和职数等情况逐一在一定范围内进行公开，面向各层次干部对拟任人选征求意见，根据干部得票高低，真正将实绩突出、组织认可、群众信服的干部用起来。强化跟踪培养，充分运用实地调研、民主推荐等方式，持续加强对干部使用后备人选的全过程跟踪培养和风险隐患研判排查，从中择优确定人选作为干部提拔和进一步使用的对象，画好干部选拔任用最大同心圆。建立干部选拔任用跟踪回访制度，结合领导班子年度考核及日常调研，对工作不在状态或者进入角色慢的新任科级干部进行提醒谈话，帮助解决思想和行动问题，及时纠偏纠错。
四、抓考核驱动，促干事创业。__在__报告中强调，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下 ……

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