经验交流：坚持党建引领，打造“新动能方程”

经验交流：坚持党建引领，打造“新动能方程”
近年来，*党支部坚持打造党建引领型“新动能方程”党建品牌，大力推进文旅融合，走出了一条特色发展之路。
一是理论学习，打造思想新动能。以“学”为基础，以“促”为目标，定期开展学习交流活动，营造“比学赶帮超”的热烈氛围。定期开展各类教育学习，推动主题教育向纵深发展。鼓励行政委员与党员坚持理论学习，将理论学习与工作实践相结合，紧密结合工作岗位实际情况，确保各项任务的有序推进。“两委”齐

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上“一餐一宿一礼物”，致敬社区最美支部书记、孝老爱亲模范及爱心人士。创建六个“爱心110”站点，依托“便民服务站”“党员示范岗”“爱心服务站”“党员服务岗”“党员服务站”“爱心扶贫站”等开展暖心行动。以“文旅情·微公益”活动为契机，开展社区共建、消费扶贫、无偿献血、捐书助学、关爱特殊儿童_等一系列志愿服务活动，助力社区建设、助力乡村振兴、助力生态保护，积极履行社会责任。
四是文旅融合，打造发展新动能。近年来，酒店结合新生活方式、新需求和新渠道，匠心打造新产品、新服务，提升聚客能力。倾力打造“名厨工作室”，推出星厨到家、星厨预制菜，研发了齐鲁文化名宴、尚鲁团圆大典、好客迎宾宴、荷花养生宴等经典名菜名宴。以传统文化为动能，运用“互联网+”思维，将优秀传统文化运用到企业经营发展中，融入到大饭店的经营血脉中，成为首家“山东手造进酒店”的单位，让山东手造在大堂绽放、在客房融合、在孩子们心中生根。大年初一舞狮贺岁，正月十五高跷进酒店，端午节、中秋节打造民俗庙会，聚焦沉浸式体验，将传统文化、家风文化有机结合，通过传统手工艺展演、民俗文化展示等活动，倡导市民回归优秀传统文化，传承传统节日习俗，坚定文化自信，引领齐鲁文化新风尚，成为传统文化进饭店的示范单位。
五是锻造工匠队伍，弘扬劳模精神。党支部认真贯彻落实__报告中人才强国战略和__重要讲话精神，积极响应山东文旅集团人才强企战略，推动高技能人才队伍建设，着力在培育匠心、培育匠艺、激励关爱上下功夫，选树了一批看得见、立得住、叫得响的先进典型，为企业高质量发展提供有力人才支撑。先后培育了一名齐鲁工匠，两名山东省技术能手，多名省级五一劳动奖章、巾帼英雄，比学赶超、创先争优，让团队更有力量。
六是落实“ ……

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