党委班子考核民主生活会对照检查材料

党委班子考核民主生活会对照检查材料
根据上级通知要求和民主生活会部署安排，我认真学习了__系列重要讲话和相关规章制度及有关文件精神，深刻领会____思想，对照要求进行了深刻反思。同时我认真学习了各支部、各级党员对党委及我个人提的意见建议，并与各位党委常委进行了交流，为自己深刻进行对照检查提供了重要指导按照会议要求，现将有关情况汇报如下：
一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况
去年民主生活会上，书记和各位常委给我提出了12条批评建议，大体可分为3个方面。一是思维层次方面。书记对我提出了“走在前面立标准”“把更多精力放在统筹、规划、把关上”等要求，提醒我要注意工作的前瞻性和全局性，对于新的形势变化，我通过调研和思考，确立了能力标准清单，牵引单位各项建设发展。同时修订了建设思路，为单位发展确立了基本遵循。能力的提升不可能一蹴而就，我会一直以此为鞭策，时刻想着顾大局、抓

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不深，跟不上趟，自然影响理论的实践运用。二是深感“维护”和“贯彻”的能力不足。光有决心是远远不够的，具备实打实的能力才能真正为_事业保驾护航。随着中华民族伟大复兴的中国梦一步步接近实现，我们面临的挑战越来越多，国j-a全、国家利益所受的威胁也在增长。需要我们扎扎实实干好本职工作，为强国复兴贡献力量。三是斗争精神不够。对一些消极言论，针锋相对主动批驳不够；“抬头不见低头见，不要伤了和气、不要打击了工作积极性”等顾虑往往成为借口，但实际上这就成了对歪风邪气的纵容，到头来是损害了_事业。
(二)带头贯彻“六个必须坚持”要求，纠治问题、补齐短板方面。“六个必须坚持”既是领袖的政治要求、政治嘱托，也是党员领导干部的行为准则、行动指南。自己能够严格按照“六个必须坚持”要求，自觉对表对标，时刻警醒反思，努力补齐差距短板，狠抓问题整改落地，但对照__的要求和单位发展现实需要，自己还有很大差距：一是思维层次不够。由于知识面比较窄，有时思维比较僵化，容易受惯性影响循规蹈矩，能够对单位建设起重大作用的创新还比较少。二是改革创新的胆魄需进一步加强。尤其是在风险较大可能造成严重后果的事项上，考虑到安全底线的压力，还存在瞻前顾后不敢为的情况。三是没有形成创新的规模和良好氛围。“一枝独秀不是春”，作为领导干部鼓励和启发大家敢于创新、勇于创新、乐于创新也是职责所在。群策群力集智攻关才能推动更好更快发展，在这一方面我做的还不够。四是张弛之度把握不好。有时片面强调遵守规定，对一些特殊情况没有考虑周全，一味强调统一和严格，看似公平的外表下其实掩盖了“不公平”，从而造成矛盾隐患。
(三)带头严格贯彻执行_八项规定精神，严格廉洁自律方面。战争年代党员干部一句“跟我上”是胜过千言万语的动员激励，我们党正是靠着敢于叫响“看我的、跟我上”的口号建立了新中国。现在我们依然需要敢于叫响“跟我上”的带头人投身强国复兴伟业。一直以来，自己始终牢记“打铁还需自身硬”，严格贯彻执行_八项规定精神及实施细则，坚持做到很清爽、很干净、很硬气。在廉洁从政上，我严格遵守党员领导干部廉洁自律若干规定，坚持清廉做事、清白做人，没有利用手中权力办违规的事，没有插手敏感事务。在生活上，崇尚简朴，从不跟时髦、比阔气；在人际交往上基本上只跟工作圈内的人交往，个别其他领域的人也仅限于工作关系，从来没有乱拉关系。存在的不足主要有：一是还不敢说事事较真碰硬。在纠治“五多”上，对上级动不动就要传达到全体人员的白头文件、电子版文件、电话通知，照搬照抄僵化执行的多，敢决策敢融合的少。对正风肃纪压力传导还没有到底到边，个别工作人员依法管财用财意识不强，财经制度掌握不准确、落实不严格。二是思想上有时犯懒，还有得过且过的现象。对一些重难点问题，停留在布置了、研讨了，但成果形成的不多、实际运用研究不深。三是干工作的狠劲韧劲还有欠缺。作为单位主要领导，我应该更积极地主动作为，以钉钉子的精神一步一个脚印，解决事关单位长远发展、人民群众切身利益的问题。
三、整改措施和打算
我将以这次民主生活会为新的起点，坚决贯彻__决策指示，严格按照“四个带头”要求，持续抓好整治整改，严格自律、履职尽责，把自身形象树好、把单位建设好，着重做好以下三个方面工作：一是坚决做到看齐紧跟。自觉深学笃行____思想，始终用 ……

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