在全市人才工作专题调研座谈会上的汇报发言

在全市人才工作专题调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
我县坚持把人才工作作为推动全县高质量发展的重要抓手，围绕人才“作用发挥、队伍建设、服务保障”持续发力，着力打造县域人才高地。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
丰富载体“搭平台”，开辟人尽其才的事业舞台。针对县域重点工业企业开展全覆盖走访调研，

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入企参与实习锻炼，其中35名学生达成就业意向。
赋能提质“强队伍”，培育发展所需的实用人才。积极引导县域企业建立长期人才培训体系，分别成立金洪商学院及新型师徒培训班，着力培养懂技术、善操作、能教学的专业化技能人才，针对企业冷门人才培养难问题，积极与吉林化工学院、吉林农科院进行对接，以“订单式”培养模式，在学院内增设选修课程培养所需人才，着力打造专业技能人才队伍。选派科技特派员深入基层一线大力推广新技术、新品种，通过线上线下多渠道定期开展技术培训，指导帮扶合作社提高种养殖、销售等方面能力，及时解决技术难题，有效实现脱贫村科技服务全覆盖，着力建强乡村实用人才队伍。截至目前，共选派科技特派员7人，开展技术培训200余人次，指导帮扶合作社30余户，解决技术难题22个。
聚焦需求“优服务”，打造近悦远来的发展生态。组织召开优化营商环境大会，对为县域经济发展作出突出贡献的企业家进行集中表彰，有效提高人才荣誉感、获得感。坚持按需出发，组织开展银企对接会，协调银行争取专项贷款，持续优化审批流程，充分发挥“转贷金池”作用，着重解决企业金融难题，进一步优化营商环境。针对人才在工作、住房、子女入学、就医等方面实际需求，研究制定《县服务重点企业高端人才的若干政策措施》，创新集政治关爱、便捷服务、安居保障、快速就医、灵活就学、资金奖励 ……

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