2023年领导班子主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料

2023年领导班子主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料
按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子紧扣会议主题，聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持不懈用____思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思想基础，认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、上轮民主生活会整改落实情况
（一）2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中，市纪委监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面，查摆问题13项，全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案，提出了三个方面整改方向，分别是：强化理论武装，推进政治建设；强化担当尽责，持续改进作风；强化规矩意识，树立廉洁形象。目前市纪委监委班子2022年度民

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略618字。不往下看了，点击下载全文）……　

是：一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题，对新情况、新问题的研究不深，习惯凭经验做实，没有充分发挥主观能动性和创造性，工作中主动创新、推陈出新较少。
（四）勇于担当作为方面。存在2个问题，分别是：一是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力，尤其是在工作压力较大的情况下，还存在畏难、懈怠的情况，“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强，“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进工作中，有时缺少创先争优和“一盘棋”的意识，在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化。
（五）强化严管责任方面。存在2个问题，分别是：一是对干部的日常管理偏“松”。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题，往往对业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格，面对小毛病小问题有时会“睁一只眼闭一只眼”。二是对干部的日常监督偏“软”。对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板，导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题，对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。
三、剖析问题存在的原因
针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：
（一）党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的必要性和长期性，主观上认为受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对_基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，有时不能完全从政治高度审视和处理问题。
（二）理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻，对____思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻，没有真正做到把_创新理论武装内化于心、外化于行，缺少主动的自我学习、自我改造、自我提升。
（三）进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念，对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。
（四）自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三圈”情况，缺乏有效的监督和管理，在队伍管理上失之于宽、失之于软。
四、下步整改方向
针对存在的问题及其成因，市纪委监委领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保主题教育和教育整顿取得实效。
（一）持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻落实____思想和__精神，全面学习贯彻落实__对我省的重要讲话重要指示精神，真正把_创新理论武装融入血脉、付诸行动。 ……

预览结束，全文3185字，当前显示1959字，还剩1226字

本文6元