【提纲】一、履职情况。（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。一是扛稳党建主责。二是强化思想引领。三是扎实推进主题教育走深走实。（二）建强基层组织，夯实基层战斗堡垒。一是加强村级活动场所规范化建设。二是抓实党员发展工作。三是提升基层党组织生活质效。三是真抓实干强作风。（三）聚焦中心工作，服务大局谋新篇。一是抓特色产业培育，发展动能更加强劲。二是以组织振兴助推乡村振兴，持续发展壮大村集体经济。三是项目建设促发展。（四）党建引领强治理，安定局面更加稳固。一是建好矛盾纠纷调处网。二是深化“枫桥经验”。三是探索农村社会治理新路径。（五）强化问题整改，直面问题向前看。一是党建统揽全局，调优产业结构。二是坚持党建示范、头雁引领。三是强化党建保障作用，就业增收。三、存在的问题及原因。（一）党建工作的整体谋划不够。（二）党建引领促经济发展的力度不大。（三）党员教育管理不够严实。四、下一步工作打算。（二）强化政治建设，夯实党建工作。（三）强化党员教育，发挥先锋作用。（四）强化作风建设，全面从严治党。
乡镇2023年抓基层党建工作述职报告
县委常委会：
按照县委的要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。一是扛稳党建主责。主持召开党委会专题研究
党建工作6次，组织开展专题
调研12次，建立6个党建责任区，落实班子成员“责任田”，到各党支部工作联系点开展联系指导6次，助推基层党建工作任务落实到位。
二是强化思想引领。组织党委理论学习中心组集中学习研讨8次。__精神专题宣讲24场，覆盖党员500余人次；举行2023年“万名党员进党校”培训班2期，覆盖党员219人次。三是扎实推进
主题教育走深走实。发挥“关键少数”作用带头学习，开展主题教育集中学习3次。11名班子成员率先到所分包村讲专题
党课，各党支部书记结合工作实际在本支部讲专题党课36次。结合“三话六学”实践活动，组织党员干部开展乡村发展意见建议征集、人居环境提升、医保政策宣传、理论宣讲等志愿活动，共收集意见建议28条，已处理22条，为民办实事好事17件。
（二）建强基层组织，夯实基层战斗堡垒。一是加强村级活动场所规范化建设。按照“六有”标准，配备集学习、宣传、活动为一体的“三合一”阵地
更加稳固。
一是建好矛盾纠纷调处网。成立镇、村调解委员会，加强联合联动，常态开展矛盾纠纷排查化解，全镇90%以上的矛盾纠纷可化解在村，2023年共化解矛盾纠纷32件，未发生“民转刑”和极端案事件，未出现到县级以上_上访和“非正常”上访情况发生。
二是深化“枫桥经验”。实施镇村组三级网格组织体系，建立6个大网格，81个小网格，打造一支善学习、懂治理、抓治理的网格员队伍。年内共发动网格员开展防汛救灾、禁毒、防_等政策宣传30余次，参与矛盾纠纷排查化解16次。三是探索
农村社会治理新路径。以基层党组织为支撑点，以村规民约为落脚点，通过召开村民大会，广泛征集意见，制定出“合身”的条例规定。年内，26个村完成了《村规民约》修订完善工作，让《村规民约》激发基层治理新活力。
（五）强化问题整改，直面问题向前看。聚焦2021年度
述职评议会上点出的4个问题抓实整改。针对“抓党建促发展思考不够深”的问题。通过主要领导带头招商、分管领导全力招商、相关站所合力招商，完成固定资产投资工作到位资金7600万元。新登记各类市场主体130户，其中新增企业16户，超额完成年度目标任务。针对“安全生产工作重视不够”的问题。落实班子成员安全生产“一岗双责”。开展重大事故隐患专项排查整治4次，完成整治重点隐患1条，一般隐患30余条。针对“党组织号召力、组织力不够强”的问题。注重后备人才培养，通过发掘、选拔和培养年轻有为的党员干部12人。调整履职能力较差的村组党支部书记9余人。通过干部履职赋能、考核管理、关怀激励，进一步激发干部干事创业动能。针对“服务群众‘最后一公里’有差距”的问题。通过加强系统建设、提升业务能力、提高工作效率以及加强监督和考核等工作措施，2023年
脱贫小额信贷任务890万元，目前完成191户923万元，完成率103.71%。
必答题推进情况：党建引领谋发展，答好促农增收“必答题”
一是党建统揽全局，调优产业结构。年初，镇党委主动谋划，充分调研征询群众意见，明确了XX镇农业产业“三区两带”发展思路，形成了合理配套、长短互补的产业结构，为群众全年稳定增收打好了基础。
二是坚持党建示范、头雁引领。镇级主导推产业、村级主抓明白人、村组干部示范带动，带头流转土地示范种植，坐稳基本盘，油菜、高粱实现规模种植，特色产业探索推进，羊肚菌、小香菇、红柚、萝卜、黄精获得阶段性成功，全年培养带动明白人带头人60余名。大力实施“党组织+企业+农户”发展模式，整合力量、抱团取暖变“撂荒地”为“致富地”，“冬闲田”为“增收田”，持续稳固提升脱贫群众收入，全年流转土地1700余亩，累计带动本村720余名群众务工，带动群众增收260余万元，人均增收3500元以上。
三是强化党建保障作用，就业增收。通过技能培训、岗位推荐、转移输送和交通补贴、稳岗补贴、就业补助等方面做好服务保障工作，组织镇村级人社技能培训7期，务工人数11026人，生态护林员105人，乡村保洁员160人，有效帮助贫困群众实现就近就地转移就业促增收，实现人均年收入2.5万元以上。
三、存在的问题及原因
（一）党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。比如，结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。特别是党建引领合作社发展方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要，党建品牌创建不足，亮点不够突出。
（二）党建引领促经济发展的力度不大。在党建引领发展中还存在标准不够高、创新模式和方法比较缺乏、与经济发展结合的不够紧等问题，党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。
（三）党员教育管理不够严实。抓早抓小的意识和力度不够，党员违纪违法现象时有发生。比如，被列为软弱涣散党组织的宗洛玛党支部党员存在酒后驾车被处理。支部书记对党务工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。
四、下一步工作打算
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