党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料
党工委认真学习贯彻____思想，贯彻落实《*纪委监委、党委组织部学习贯彻____思想主题教育领导小组关于在学习贯彻____思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，聚焦会议主题，研究制定了专题民主生活会方案，严肃认真做好学习研讨、谈心谈话、问题查摆、案例剖析等各环节工作。根据会议安排，由我代表党工委领导班子进行对照检查如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻____思想方面
一是理论学习还不够扎实。对_创新理论学习还不够系统深入，对____思想的丰富内涵、精神实质和实践要求理解把握还不够全面。比如，对“六个必须坚持”的世界观和方法论深刻认识把握领悟不够，自觉将“六个必须坚持”外化于形、内化于心，融入推动*经济高质量发展上还有差距。二是研学领会得还不够深入。落实“第一议题”制度，带头联系实际学、及时跟进学、丰富载体学，先学一步、学深一层还有提升的空间。比如，领导班子成员在跟进学习__最新重要讲话重要指示批示精神的过程中，有时还存在学习的维度不宽、理解的厚度不够的问题。三是学以致用还有差距。未能深刻把握__关于_建设的_想，灵活运用蕴含其中的立场观点方法，有效组织引导非公企业党支部在党建引领企业发展中，发挥优势作用的思路还不够宽、创新意识还不够强。比如，非公企业党支部工作亮点不足，带动作用发挥不充分，缺乏_和统筹谋划。
（二）维护_权威和集中统一领导方面
一是贯彻落实_决策部署有差距。对_

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少一事的躲避思想。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是作风建设不够深。工作上有时得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识。比如，平时更重视招商引资、安全生产等业务工作，忽视了党员干部作风建设。二是党内监督缺位乏力。抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力。比如，在追责问效上提得多，但通报处罚落实得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，有时党员干部也不容易，不如“大事化小、小事化了”的处事心态。三是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化。比如，公务出差时满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象敏锐还不够强，在“三公”经费支出的管理上还不够严，过“紧日子”的思想还需进一步扎牢。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是落实党风廉政主体责任还有差距。坚持不懈落实_八项规定精神上，党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，日常警示教育、谈心谈话、监督检查还不够多，压力传导上仍需持续发力。比如，业务工作抓得紧，廉洁自律抓得相对松。指导各部局进行了廉政风险隐患排查，掌握了廉政风险点，但不定期检查提醒的频率和力度还不够多，廉政风险意识还不够强。二是廉洁文化氛围还不够浓。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治_政治高度，认识和把握_廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多。比如，教条主义、条条框框思想还不同程度地存在，常规性动作照搬开展的多，结合实际有效活动开展的少，未能在*全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。三是纪检监督工作还不够有力。对党员干部八小时以外的监督措施还不够多，对社交圈、生活圈、朋友圈了解不够全面准确，基层党支部日常监督和党员民主监督作用还没有很好发挥出来。比如，日常监督检查多为节日期间饭店明察暗访，缺少新形势下利用大数据等方式进行检查监督的创新有效手段。
（七）典型案例解剖方面
1.根据关于*党员干部作风还不严不实典型案例剖析，认真学习，提高认识，举一反三，深刻认识到：一是以学铸魂还有差距。用____思想改造主观世界还不够，全面把握这一_想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，还有一定差距。比如，党性修养与_事业要求和人民群众期盼存在差距，全心全意为民服务宗旨，有待进一步强化，辖区企业群众满意度还有待提高。二是以学增智还有弱项。防风险、迎挑战、抗打压的能力还不够，专业知识空白、创新能力不足。比如，解决*等历史遗留问题时，没有宏观思维，大局意识，遗留问题推进缓慢，存在跟进跟踪不及时、放置一旁无人操心的情况。三是以学正风还有短板。为民服务宗旨树立的还不牢。党员干部重心多在业务协调上，正确政绩观认识还不够深入。比如，深入企业时，与负责人接触多，深入车间与职工交流较少。按照调研要求完成“规定动作”多，解决群众急难愁盼问题，做得还不够到位。四是以学促干还有欠缺。完成*党委重点工作任务中，干事创业的精气神偶有懈怠，聚合众力狠抓落实的局面还未形成。比如，领导班子时时放心不下的紧迫感和责任感未能传导到各个层面，个别党员干部拈轻怕重、得过且过，工作执行落实打折扣，以钉钉子精神抓落实的责任心不够，领导班子抓落实上的成效不足。
主要原因：一是党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了思想的进步和工作的落实，究其根本是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，没有摆正摆好“主仆”位置，有时“唯上”思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，有时满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和层层落实、奖惩分明的魄力。
下一步工作计划：一是强化理论武装，提升政治素养。始终保持本领“恐慌”，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，通过主题宣传等方式，努力把____思想中的新理念新思想新战略，蕴含的_立场观点方法，学思践悟、融会贯通。二是敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，立足经开实际，聚焦*重点工作，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。增强斗争精神，敢于较真碰硬，交办的事项要亲自过问、亲自督促，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。三是优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，以反面典型通报倒逼党员干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。
（八）其他需要说明的问题
1.上年问题整改情况。2022年度民主生活会，共查摆出*个方面的*个问题，已针对检视查摆出的问题，逐条认真制定了整改措施，形成清单逐一进行严肃整改落实。目前均已整改完毕，将长期坚持并持续改进完善。
2.全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治、纪检监察干部队伍教育整顿问题清单和组织系统干部队伍教育整顿，无尚未销号的问题。
3.在上一次民主生活会后，无群众反映、巡视巡察、审计、日常监督中和被组织约谈函询的情况。
二、原因剖析
领导班子在上述方面存在的突出问题，究其根源，还是政治、思 ……

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