国企纪委书记、工会主席严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

国企纪委书记、工会主席严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
根据X公司党委《关于召开X专题民主生活会的通知》精神，本人通过认真学习上级纪委监委关于严重违纪违法案情况通报，深入对照严重违纪违法典型案例，结合自身实际，检查存在的问题与不足，深刻剖析问题成因，现对照检查如下：
一、对严重违纪违法案件的认识
严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，领导干部到囚犯往往只是一步之遥，作为国企党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，守住底线。要坚定理想信念，始终牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高自我约束能力，始终保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守_八项规定及其实施细则精神。要常怀敬畏之心，坚持立党为公、执政为民，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要恪尽职守，勤奋工作，自觉克服“官僚主义、_主义”的侵袭，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。要树牢廉洁意识，严守党纪国法，提高拒腐防变能力，自觉抵制拜金主义、享乐主义，保持高尚的精神境界，过好权力关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，做纯洁干净担当的党员干部。
二、存在的主要问题
（一）政治立场方面
一是政治上不够坚定。在政治上与_的要

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不足，导致企业产品同质化、低端化严重，市场竞争力弱。受此影响，基层基层把主要精力放在被动保安全上，生产和销售严重脱节，很少考虑通过创新实现产品高端化、差异化、精细化的问题。如本人作为工会主席，只是把主要精力放在解决职工“急难愁盼”问题、丰富职工业余文化生活上，很少考虑和组织如何发挥职工聪明才智、推动企业创新发展的事情。
（三）工作作风方面
一是抓工作不能一抓到底。“善变”，大伙儿经常用“在X不变的就是在变”来调侃，如机构设置随意改变，美其名曰“扁平化管理”“建强总部”，干部任用朝令夕改、任意妄为。受此影响，干部感觉个人的未来充满不确定性，造成工作缺乏长远考虑，不愿干抓基层、打基础的工作，能做好当下已是不易。本人在X期间，在标准化党支部、党员队伍建设等方面提出了工作思路，但没有沉下心去抓落实。
二是与职工思想交流不足。用滥发奖金福利拉拢人心，慷国家之慨，在职工群众中树立“大善人”的形象，他把主要的精力和时间用在拉关系、建圈子和各类民营企业交换利益上，很少和职工面对面心贴心的交流，领导干部直接联系基层制度对根本不适用。受此影响，干部中只为上不为实、以打小报告为荣者不属_，职工群众对各级组织的信任度不足，作为领导干部，我在基层也很少能听到真实的_。
三是工作有时不注意方式方法。不顾场合、地点训斥干部，批评干部不听解释，处理干部随心所欲，时时处处宣扬个人权威。在一定程度上助长了基层领导干部的官僚主义风气。个别情况下，本人也存在没有深入调查，处理事情简单粗暴、一罚了之的现象。同时，性格比较急躁，说话较直，有时伤害到个别员工朴素的感情。
（三）廉洁自律方面
一是纪法意识不强。纪律意识法治意识淡薄。如在X期间违反规定鼓励并带头外出，而且多次聚餐饮酒。本人当时具体负责大楼X_人员，视而不见，不敢制止，甚至参与过饮酒，说明自己当时也违反了制度规定，虽没有造成严重后果，但也属于苗头行为，应当深刻反思。在X工作期间，对党员干部违反《安全生产法》的行为，很少从违纪方面考虑，有以经济处罚代替党纪行政处罚的情况。
二是从严监督不足。对待问题干部往往不是依规依纪处理，而是秉持“护犊子”作法，高高举起轻轻放下，以罚款代替党纪政纪处分，甚至对于巡察期间提出的问题同志辱骂训斥。受此影响，不少党委在全面从严治党上不敢动真碰硬，长期没有运用监督执纪第一种形态。作为纪委书记我也存在“好人心理”，对党员干部存在的问题很少主动提出监督意见，履职不够到位。
三是自我要求不严。利用节日庆典收受礼金礼品，为亲戚朋友大谋私利，追求享乐生活，尤其他在平时经常倡导饮酒，多次以福利形式为员工发酒的做法，都严重影响了广大职工的道德评价和生活方式。我本人曾作为主管后勤食堂的领导，有时对接待标准把关不严，对超量饮酒、超人数报销的行为存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。我也曾参与过私营企业主以交流感情为由聚会，没有严格做到廉洁从业。
三、问题原因剖析
虽然我到X只有短短X年，但也深受错误思想毒害，认真分析主要有以下原因造成：
（一）拥护“两个确立”、做到“两个维护”有所僵化。主要对_创新理论学习不深入，对____思想浮于表面，没有做到融会贯通。尤其对_关于国有企业的重要讲话、重要指示批示精神没有学深悟透，功夫不到家，满足于片面引用，不能坚持用系统思维和全局观念来指导工作。对国有企业_建设及全面从严治党在企业如何贯彻落实，理论结合实际不够，发挥_组织优势和群众工作优势助力企业高质量发展上思路不宽、办法不多。
（二）党性观念有所退化。自认为个人受党教育多年，应该具备基本的党性原则，但面对铺天盖地的文化侵蚀，看到这么严重的违纪违法行为还没有得到惩处，思想上对_党要管党、全面从严治_要求贯彻不彻底。同时干事创业、奋发有为的劲头有所下降，有“多一事不如少一事”的思想，有时把更多的管党治党责任推给党委书记，“一岗双责”作用发挥不到位。
（三）宗旨意识有所淡化。主要是对的违纪违法行为缺乏政z-m感性，光看到为企业所做的贡献，没有看到由于他的贪婪、霸道、任性给国有企业带来的巨额损失和巨大风险。说明我对广大员工的辛勤付出缺乏足够的理解，对依附在广大员工身上的蛀虫没有深恶痛绝的感觉，淡忘了作为_员的初心使命。
（四）纪律规矩意识有所弱化。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，由于没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争，一定程度上影响了个人在干部职工中的威信和说服力。同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气。
四、下一步整改措施
下一步，我将以积极参加违纪违法案以案促改和思想文化“揭批改”大讨论活动为契机，深入找准问题，虚心接受同志们批评，深入整改提高，及时弥补思想、工作上的不足。
（一） ……

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