关于县直机关专职党务干部队伍建设的调研报告

关于县直机关专职党务干部队伍建设的调研报告
党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。他们直接面对群众，传达__，开展_工作，对于巩固_执政基础具有基础性的作用。建设一支高素质的机关专职党务干部队伍，是机关_建设的重要组成部分，是新时期从严治党新常态的必然要求。近日，县直工委按照县委要求，组织人员深入基层党组织，通过查阅资料、实地查看、召开座谈会、个别访谈等方法对我县直属单位党务干部建设情况进行调研，提出意见建议。
一、我县直属单位党务干部队伍建设的现状
县直属单位现有机关党委9个，党总支22个，党支部186个，党员2814名（附：县直属单位党组织及党员数一览表）。党务干部即各党组织的委员（含书记、副书记）516人，其中兼职党务干部510人，专职党务干部6人。
近年来，县直属单位各党组织重视党务干部队伍建设，配足配强党组织班子，绝大多数党务干部坚持以_理论、“_”_想和_武装头

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不透，时有出现常识性错误。
二、抓好专职党务干部队伍建设的意见
（一）充分认识配备专职党务干部的必要性。一是配备专职党务干部是顺应新时期党建工作新常态的要求。新一届_高度重视全面从严治党，__多次强调“打铁还需自身硬”，要求聚精会神抓党建，把抓好党建作为最大政绩。党建工作将是未来一段时间内_的重点工作任务。党建工作从此进入新常态，也对基层党组织提出了新挑战、新要求。这就要求我们必须配备一些专职党务干部去抓党建，只有这样，才能开创基层党建工作新局面，以顺应新时期党建工作的要求。二是配备专职党务干部是机关_建设常态化规范化科学化的需要。一是有利于专职党务干部工作时间和精力的投入，专心抓好党建工作。二是有利于工作的连续性。三是有利于抓好制度的落实和党务的日常工作。
（二）选好配强机关专职党务干部。要加强领导，把专职党务干部队伍建设摆上重要议程。一是按照有关规定，配备机关专职党务干部。依据《中国__机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）第七章第二十九条规定：“机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制”。《条例》第九条规定，“党员人数和直属单位较多的机关_基层委员会，设专职副书记”。而我县直属单位现有工作人员3559人（以县直工委管辖党组织所在单位工作人员统计），应当配备专职党务干部35至70名。二是在县直属单位9个机关党委设立_纪律检查委员会。《条例》第十条规定：“设立机关_基层委员会的部门，一般应当设立机关_纪律检查委员会。机关_纪律检查委员会书记应当由机关_基层委员会副书记或者相应职级的党员干部担任”。据此，县直单位9个机关党委在今年下半年至明年上半年任期届满换届选举产生_机关委员会的同时，也要选举产生机关_纪律检查委员会。机关_纪律检查委员会书记应当由机关_委员会专职副书记兼任。三是把握好机关党务工作人员应当具备的基本条件，即党性强，品行好，作风正，有一定的_理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献、创新精神。
（三）抓好专职党务干部的教育培训和实践锻炼，全面提高他们的政治业务素质。按照加强_执政能力建设要求，增强培训目标、培训内容、培训形式、培训对象、培训重点等方面的针对性，通过科学安排和严格培训，切实把专职党务干部培养为成综合素质优秀的复合型人才。一是抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功，要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论，提高理论素质。鼓励参加在职培训。二是抓好业务培训。每期举办一至二期党务干部培训班，开展_知识及党务工作操作规程等学习培训，提高履职能力和水平。尤其对新任的机关基层党组织负责人要进行业务培训。三是积极选派党务干部到党员干部培训机构或高校培训，学习现代科学知识，提高做好党务工作的水平。四是要加强实践培训。要敢于、善于给年轻党务干部布置任务、压担子，把机关专职党务工作岗位，当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的平台，对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心，敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题，创造性地开展工作，使他们在工作中锻炼、提高。
（四）积极推动机关专职党务干部与行政业务干部的交流。一是注重推进单位部门内部党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，使机关党务工作岗 ……

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