区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，聚焦主题教育的总要求，我坚持以理论学习为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧紧围绕本次民主生活会的专题，紧扣六个方面的标准和要求，共查出6个方面12条突出问题，剖析了产生的根源，明确了努力方向和整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面。一是理论学习质量不高。政治理论学习的深入度和系统性不足，持续开展理论学习不经常，学习的强度和力度不大，读原著、学原文、悟原理不够，领会____思想的时代意义、科学内涵和_要义不全面、不深入、不透彻，没有严格按照“严、实、细”标准，强化理论学习，提升思想觉悟，存在薄弱环节和知识盲点，一定程度上存在被动敷衍的心理、应付差事的态度、拖沓散漫的学风。“先学一步、深学一层、多悟一分”自觉性和积极性需要进一步提高。二是理论学习的运用不足。对____思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离“学思用贯通、知信行统一”的标准，还有一定的差距。学习的目标性不强，实用性不佳，没有站在全区高质量发展的高度，融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施，深钻细研学、结合实际学、分析研判学方面存在短板和盲区，有时候存在挑肥拣瘦、现学现用的倾向，未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸

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的能力和本领，有信心有实力推动全区高质量发展。但攻坚克难、勇于挑战的勇气和魄力不足，特别是面临工作任务重、压力大、事情多的情况下，心情浮躁，急功近利。有时存在疲于应付和满足过关的思想和心态，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维，变中求新、变中求进、变中突破的要求没有落实到位，突破思想藩篱、打破惯性思维、突破路径依赖方面思路不够宽，能力不够强，办法不够多，责任落实不够硬。
（四）担当作为方面。一是服务群众的动力不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变，对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少，听群众呼声，了解群众生活动态越来越少，渐渐地与群众的沟通交流存在“隔膜效应”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题，服务群众的意识淡漠淡化，考虑上级领导的意愿较多，考虑群众的急难愁盼问题越来越少，致使一些工作浮在表面，从根子上没有得到实质性的解决。二是攻坚克难的活力不足。面对新形势新压力，思想不够解放，局限于传统经验和传统思路的套路和模式中，缺乏创新思路和有效的办法。忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，缺乏抓铁有痕、踏石留印的虎劲和韧劲，致使推动全区发展的引擎不足，攻坚意识不强，责任落实不严，缺乏攻坚克难的志气、闯关夺隘的锐气、大胆负责的胆气，全区发展潜力和优势没有充分彰显出来，全区党员干部凝心聚力、奋勇争先、争先进位的动力逐渐减弱。
（五）工作作风方面。一是务求实效的作风有待加强。尽管自己能够坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识逐渐肤浅，理解片面，执行不好。自我加压、自我完善、自我改革的强度和力度不够，缺乏常抓不懈、久久为功的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”，遇到关乎民生的难点、堵点、淤点，一定程度上存在保守思想，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出问题，不善于动真碰硬、亮剑争锋、真刀真枪，存在“多一事不如少一事”的心理，主动担当作为、破解瓶颈难题、为民解疑解困等方面出现了皱褶和滑坡，工作上的闯劲、猛劲和韧劲有待于进一步加强。二是调查研究的作风有待加强。虽然能够认识到，调查研究是谋事成事的关键。但作为区委副书记，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。“能担当、拼能力、靠实干”精神锻造不够，局限于“闭门造车、遥控指挥”的区间，走进小区楼院、走向田间地头、走向工厂企业的频次较少，不能真正沉下身子，迈开步子、甩开膀子，努力破解群众关心的急难愁盼问题，问政于民、问计于民、问需于民的执行和落实打了折扣，缩了水，离全区群众的新期待和新要求还有一定的差距。
（六）廉洁自律方面。一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守_八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局，把握_廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念逐渐淡化。学习____思想和__系列重要讲话精神投入的精力有限，未能达到学思践悟、学深悟透和学以致用的最佳境界，对先进性和纯洁性的追求逐渐放松了，导致理想信念出现了松懈弱化，自身建设出现滞后。究其根源，由于对工学矛盾处理得不合时宜，分寸把握得不到位，思想认识上出现了一定的误区，一致认为工作是“硬指标”、学习是“软指标”。说起来重要，做起来不要。对新理论、新思想、新政策的学习抓而不实，抓而不强，抓而不细，存在为学而学、以干代学的现象，世界观、价值观、人生观的锻造和锤炼出现了断层和滑坡。
（二）进取精神逐渐退化。敢为人先、争先进位、提高标杆的“领头雁”意识不强，习惯沉浸于功劳簿上乐此不疲，自我陶醉，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪。对新形势新要求理解不透、把握不准，对全区发展的严峻形势和发展差距分析研判不足，统筹谋划不深、承压奋进不强，缺乏永不懈怠、一干到底的精气神和刀刃向内、动真碰硬的勇气。有时受明哲保身思想的影响，偶尔存在得过且过、“多一事不如少一事”的思想倾向，“歇一歇、等一等、推一推”的想法不断滋生，与“领头雁”的作风和作为格格不入。
（三）宗旨意识逐渐弱化。由于自 ……

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