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关于高新区城市更新行动实施情况的调研报告

发布时间:2024/3/27 17:23:36 字数:4502
【提纲】一、城市更新对市高新区高质量发展的助推作用。(一)城市更新聚集的高端要素,有利于市高新区适应新兴产业空间形态的需求。(二)城市更新产生的高水平创新协同效应,有利于实现市高新区集约集聚发展。(三)城市更新提供的高水平公共服务,有利于提升市高新区产城融合水平。二、市高新区在城市更新发展中存在的问题。(一)园区土地运营能力较弱,企业更新意愿不强。(二)园区科技创新能力亟待提升。(三)产业竞争力和引领力亟待提升。(四)产业转化能力与发展要求存在差距。(五)对创新型高端人才的吸引力不强。(六)部分管理人员的创新意识不强。三、以城市更新助推市高新区高质量发展的对策。(一)完善市高新区在城市更新中的政策保障。(二)优化市高新区的功能布局。(三)进一步提升市高新区的创新环境。
关于高新区城市更新行动实施情况的调研报告
__报告指出,“我们要坚持以推动高质量发展为主题”,“推动战略性新兴产业融合集群发展,构建新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等一批新的增长引擎”。当前,高新区在我国工业化、城镇化所处的发展阶段以及在经济功能区体系的定位中,已成为引领城市创新驱动发展和高质量发展的示范区,是城市功能升级、带动存量空间高效利用的先行区。
一、城市更新对市高新区高质量发展的助推作用
目前,为进一步推动市高新区高质量发展,巩固提升市高新区创新型园区、领先型园区的竞争力,市高新区以城市更新为助力,对园区空间形态与功能进行了调整,对园区内产业结构进行了优化,并对生态环境进行了修复,使园区功能更加完善,人居环境进一步改善。
(一)城市更新聚集的高端要素,有利于市高新区适应新兴产业空间形态的需求。城市更新,有利于解决土地利用不集约、产业结构单一、配套功能不完善等问题,使传统的土地经济全面向产业经济、数字化经济转型。同时,能有效促进高附加值的现代服务业和高新技术产业向城市中心区集聚。通过城市更新,市高新区对老旧园区进行升级和改造,使资本、土地和劳动力等要素重新配置,有利于盘活低效存量资产,促进产业转型,催化产业升级,实现产业结构调整。在此基础上,聚集高端要素,形成产业集聚带,促进产业升级发展,有利于适应新兴产业空间形
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业,企业经营现金流普遍比较紧张,缺乏更新建设资金,且多数企业规模小、信用评级较低,企业普遍存在融资渠道少、额度低、利率高、期限短等问题。同时,更新项目需拆除现有建筑并清退租户,更新建设投资额高且有风险,而目标收益平衡周期又较长。面对这些难题,企业更新意愿不强。
(二)园区科技创新能力亟待提升。市高新区科技创新能力虽然在河南省已经遥遥领先,但是与国家和河南省的要求相比,仍然有待提升。具体表现为:园区内科技基础较薄弱,突破关键_技术和原创性、前沿性等重大技术成果偏少;创新龙头企业少,科技成果转化效率偏低;高校院所优势学科、领域科技创新作用未能充分发挥,仍存在科研活动与企业需求“两张皮”现象,且由此衍生发展起来的科技企业数量不多。
(三)产业竞争力和引领力亟待提升。当前,市高新区主导产业虽然有了长足发展,但是依然存在一些问题,导致一些产业的竞争力和引领力不强。例如:园区企业总资产利润率、产业增加值率、全员劳动生产率等指标提升较慢,传统产业转型面临诸多问题,抗风险能力较弱;新兴产业的动能没有完全激活,尚未实现独角兽企业零的突破;市场主体以中小企业为主,缺乏行业内龙头引领企业,营收过百亿元企业较少;特色产业品牌效应发挥不够;等等。
(四)产业转化能力与发展要求存在差距。第一,现有产学研平台对创新支撑能级不足。市高新区现有新型研发机构、大学科技园等产学研平台多为综合性平台,对产业创新的聚焦不足,不能有效满足企业创新需求,服务模式和内容存在同质化现象,对本地产业创新能力的拉动作用有待提升。第二,高新技术与高新产业的转化输出渠道不畅。目前,市高新区仍存在科技研发及成果转化与市场需求不够紧密的情况。例如:高校院所科技研发及成果转化常常是在内部进行,与企业互动的横向研发不多,对市场需求了解不够充分,且过度依赖政府科研项目引导,高校院所与科技型企业创新合作融合度急需进一步加强。
(五)对创新型高端人才的吸引力不强。第一,人才机制不够健全,配套政策存在缺位现象。目前,市高新区高层次创新创业人才和高技能人才所占比较低,特别是在新材料、新能源和生物技术等新兴产业领域,能引领发展的领军人才尤其短缺。而且,市高新区在人才培养引进、评价使用、自主奖励和管理服务等领域的相关配套政策也不够完善,对创新发展缺乏有力的人才支撑,能够留在市高新区创新创业的人才,大多是局限于河南籍或在我市工作学习的人才,且更倾向进入_内单位与高校院所、大型国企。第二,人才工作环境缺乏活力,人才与产业融合集聚不够。市高新区配套的设施环境与人才期望有一定差距;产业集聚度和创新活力不高,高能级科研平台和活力型科研氛围不够,交流圈子较少,人才公寓配置低等,这些都在一定程度上影响了创新型高端人才落户我市创业。
(六)部分管理人员的创新意识不强。在落实创新驱动高质量发展的背景下,市高新区部分管理人员仍存在一定的传统工业管理思维,对科技创新的长效性、激励性缺乏正确认识。由于部分管理人员对_改革和模式创新的“先行先试”探索,尤其是对新研发、新赛道、新物种、新场景、新治理等新趋势和新模式存在认知短板,一定程度上造成市高新区引导激发企业、创新创业团队和干部人才团队的发展活力和创新动力不足,全域创新、全员创新的发展氛围不够浓厚。
三、以城市更新助推市高新区高质量发展的对策
探索以城市更新助推市高新区高质量发展的路径,有助于市高新区在河南高质量发展过程中发挥主阵地、主战场、主引擎的作用,为我市打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地和人才高地,建设现代化河南、现代化城市提供坚实产业支撑。
(一)完善市高新区在城市更新中的政策保障。第一,落实好相关合作共建政策,鼓励不同平台之间实现合作共建。例如:市高新区应充分落实好《荥阳市与**高新技术产业开发区合作共建协议》相关内容,做好区域范围内的招商引资、开发建设、经济管理和企业服务,对区域内的产业规划、招商引资、开发建设、企业服务进行统一管理,实现区域内的信息互通、机制共享、优势互补、协同发展,逐步形成创新合作、产业协同、服务互惠、政策共享的共建共享合作平台。第二,构建“政策制定—政策发布—政策执行—政策反馈”的政策机制。市高新区可借助产业联盟、创新平台等载体,集聚多方资源参与政策制定、政策宣传、政策评估和政策反馈等工作,在对政策的支持对象、支持方式、支持力度等进行总结分析的基础上,可对某一个经过完整实施周期后的单项政策开展评估反馈,并依据评估反馈意见,动态调整园区内的相关政策。第三,出台市高新区城市更新项目专项奖励政策。市政府可出台城市更新项目专项奖励政策,设立城市更新专项奖励资金,对那些积极扩大更新建设面积、加大固定资产投资和主动响应政府政策搬迁的企业给予相应的奖励。第四,科学制定符合创新人才需求的人才政策。市高新区在搭建高端人脉链接,大幅度吸引前沿科技创业者作为高端创业主力军时,可联合用人单位,将企业的用人需求纳入高新 ……
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