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某街道党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料

发布时间:2023/10/15 19:39:17 字数:3573
【提纲】一、存在的主要问题。(一)理论学习方面。(二)政治素质方面。(三)能力本领方面。(四)担当作为方面。(五)工作作风方面。(六)廉洁自律方面。二、产生问题的原因分析。(一)理论学习不强。(二)自我约束不严。(三)宗旨意识不牢。三、今后的努力方向和整改措施。(一)强化理论学习,凝聚思想共识。(二)强化宗旨意识,增强服务理念。(三)转变工作作风,增强自律意识。
某街道党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料
按照街道2023年专题组织生活会的要求,我提前介入,认真学习____思想、__最新重要讲话和指示批示精神,在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,聚焦六个方面的内容,查摆问题、剖析原因、制定措施、补齐漏洞,进一步明确了今后努力的方向和目标,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处,请领导们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。虽然能够认真学习____思想及“两个确立”的决定性意义,但持之以恒抓理论学习的韧劲不足,学习粗枝大叶、囫囵吞枣,未能深刻认识理论思想的本质和逻辑,学习的时间、内容还存在零碎敲打的现象。学习理论不系统、不全面、不彻底,缺乏刻苦钻研、勇于探索的精神,真正离学思践悟、学深悟透、吃透精神有一定的差距,学习浮在面上,深不下去、钻不进去的现象还不同程度地存在。理论与实际的融合和贯通不够,把_创新理论转化为自己的能力素质还有欠缺,运用_创新理论转化为服务居民群众、提升服务质量、落实惠民政策、破解瓶颈难题
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群众工作,解决群众的难点、堵点和痛点问题。但是人民至上的理念树得不牢,沉迷于办公室遥控指挥、表格统计代替实践调查,真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子,主动担当、积极作为不够,全心全意做好群众的各项服务工作,离高标准、严要求还有一定的差距。面对棘手的难题,敢于挑战、敢于破题、敢于闯关的勇气和魄力不足,一定程度上存在畏首畏尾、瞻前顾后、推脱散漫的思想。比如,对群众关心的道路修缮、生态治理、环境改善、综合治理、品牌打造等工作,不敢等真碰硬、真抓实干、勇于挑战的意识不强,喜欢充当守桩度日的“稻草人”,推诿扯皮的“太极手”,推卸责任的“甩锅侠”。
(五)工作作风方面。能够严格遵守纪律规定,强化规矩意识,树牢与腐败现象做斗争的信心,但面对“不受外界的诱惑,不受外物所累”缺乏持久的定力和恒心,不能时常拿出放大镜审视自己,拿出戒尺进行衡量,拿出鞭子进行敲打,偶尔会受到一定的影响,出现纪律松散、工作拖沓现象。牵扯到具体的工作,工作作风不扎实,只求过关,不求精致。面对自己得心应手的工作,能够以扎实肯干的作风,全身心地投入,又好又快地完成各项工作任务,但面对复杂的的难题和挑战,作风不扎实、干事不积极、斗志不坚强。有时候,出现瞻前顾后、畏首畏尾的思想;工作上互相支持不够,习惯沿用老办法、老套路、思路不创新,方法不到位,干劲不够足,一定程度上缺乏勠力同心、团结协作的精神,探索意识和创新意识有待于进一步提高。
(六)廉洁自律方面。虽然能够把为民、务实、清廉、高效作为抓好街道各项工作的_,严格遵守_八项规定和实施细则的要求和标准,但满足于不碰火线、不越雷池、不掉链子的低级要求,真正与高标准、严要求、重落实的原则相比还存在一定的距离。在生活中,有结交小圈子现象,坚持以德修身、强化纪律约束、反对奢侈浪费方面做得还不够,自我警醒、自我防范、自我锻造的意识不足,缺乏谨言慎行精神。在管理自己的科室人员时,管理监督的约束机制不够健全,顾虑多,怕惹麻烦,学模范、学标杆、学先进的模范意识不强,党风廉政建设工作推进存在短板,咬耳扯袖、抓早抓小的能力有待于进一步加强。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不强。理论学习抓而不实,抓而不强,停留在蜻蜓点水的、走马观花节奏中,往深里学、往细里学、往细里学方面做到还不到位。内容上学得比较片面,只知其一、不知其二,学习存在笼统化、偏颇化、简单化的特征;形式上学习比较单一,载体不够丰富、学习方法老套。工学矛盾处理的不恰当,理论指导实践不够,缺乏有效的针对性和实效性。主要原因是对理论学习的重视程度不高,学习不接地气,空对空,理论与实际的贴合不紧密,存在割裂现象,未能达到“知行信相统一,学思用相结合”的效果。
(二)自我约束不严。自认为学历高、年纪大、经验丰富,能够做到纪律严明,遵纪守法,不会受到外界各种影响,能够保持清醒的头脑,坚决与腐败现象划清界限。但随着年龄的增长,对有些事情看淡了,看开了,思想懈怠、精神不振,有了“船到桥头车到站”的心理,工作上你追我赶、争先进位的动力逐渐销弱。工作上往往想着尽快完成,注重速度、忽视效率,一定程度上存在应付对凑和疲于应付的现象。有时候,往往倚老卖老,以年龄大自居,“老骥伏枥、壮心不已”的斗志逐渐缺失,承压奋进、破釜沉舟的勇气和魄力逐渐消减。主要根源是,为民服务和履职尽责的责任感和使命感减弱,为民服务的意识淡薄,与居民群众之间的感情越来越淡薄和疏远。
(三)宗旨意识不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢,不能站在群众的立场分析、看待和解决问题,习惯于呆在办公室闭门造车、遥控指挥,真正地放下架子、迈开步子、甩开膀子,深入辖区楼院进行走访入户越来越少,耐心听取群众的意见建议不够,对于群众的急难愁盼问题上心不够,责任心不强,有时流露出畏难情绪、不敢担当、不愿负责,遇到矛盾绕着走,明显存在拖延推脱的现象。主要原因是宗旨意识不强,政绩观导向不明确,看 ……
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