县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言

县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言
各位领导、同志们：
为切实加强干部日常监督管理，县找准抓好干部监督工作的关键点、切入点、发力点，制定出台《关于开展干部“点题式”监督的实施意见（试行）》，不断提升干部监督针对性、实效性。
一、出好“必答”题，压实主体

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理中对照监督内容认真抓好贯彻落实，压实党委政府主体责任和职能部门监管责任，推进日常监督常态化、规范化。
二、选好“重点”题，精准靶向监督
为进一步提升对不同单位日常监督精准度和实效性，在专项领域监督方面，对不同单位结合实际工作需要，视情梳理汇编行业性、系统性、针对性监督工作清单，与省市重点工作安排、巡视巡察反馈、信访举报投诉、典型违纪案例等相结合，灵活采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、受理举报、走访调研等方式，加强对在政法综治、财政金融、城建规划、教育医疗、行政执法等权力相对集中、资金相对密集、资源相对丰富的工作领域中涉及重要资源配置管理的干部的监督力度，通过点上监督带动面上监督整体推进，以项目化、清单式监督实现靶向治理。
三、抓好“改错”题，提升监督质效
为切实提升各单位整改实效，围绕相关单位实际情况，组织部门对涉及点题式监督各领域问题开展专项整治。通过相关单位自我查摆、挂图作战、销号管理，组织部门督办检查，总结整改等方式进行，督促整改落实。对“点题式”监督发现干部的苗头性、 ……

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